致AI时代的“实干家”：我们需要一颗懂行业的“老灵魂”

“唯有深耕行业，才懂AI的真实价值。”

这是思捷智云写在首页的一句话。 如果您看到这句话时，内心没有波澜，只是觉得是一句口号，那么您可以关掉这个页面了。

但如果您看到这句话时，想起了无数个在生产线旁熬夜调试的夜晚，想起了面对客户复杂业务痛点时的深思熟虑，想起了看着市面上浮夸的AI Demo时的一声叹息——

那么，请留步。您就是我们要找的人。

我们是谁？

我们不是一家追求规模的软件工厂，也不是一家靠PPT融资的各种AI初创公司。 思捷智云是一支由源自世界500强的技术老兵组成的“特种部队”。我们做的事情很窄，也很深：我们充当传统企业数字化转型的“架构师”与“外脑”。

我们通过顶层设计与核心算法交付，让AI大模型真正落地于能源、工业、政务等复杂的实体场景。

我们在寻找什么样的“伙伴”？

我们不缺能写CRUD代码的程序员，我们缺的是“翻译官”和“桥梁”。

我们需要您具备以下特质中的几项（不必全部）：

1. 行业的老法师： 您可能深耕过能源、电力、制造、采矿、机电、政务、水务 等某一垂直领域。您知道电网调度的逻辑，您懂生产线上的瓶颈，您理解红头文件背后的治理逻辑。

2. 技术的明白人： 您不一定需要亲自手写Transformer模型，但您深刻理解AI、大模型、大数据、IoT的技术边界。您知道什么时候该用大模型，什么时候该用规则引擎。您不迷信技术，但懂得驾驭技术。

3. 信息化的老兵： 您经历过ERP、MES或OA的建设浪潮，深知企业级软件落地的坑在哪里，懂得如何与业务部门对话，懂得数据治理的重要性。

关于“年龄”与“形式”：我们的承诺

在思捷智云，我们拒绝互联网行业的“35岁红线”。相反，我们认为：在ToB（企业服务）领域，经验是随时间增值的资产。

我们尊重阅历，更尊重专业。因此，我们提供极度开放和灵活的合作模式：

• 如果您寻求全职： 我们提供没有办公室政治、专注于解决问题的纯粹环境，以及与您能力匹配的薪酬。

• 如果您是自由顾问/专家： 我们欢迎“项目制合作”。您可以用您的行业Know-How参与我们的顶层设计，按项目交付价值结算。

• 如果您有本职工作： 我们欢迎“兼职技术合伙人”模式。利用您的业余时间，作为我们的智库专家，参与关键方案的评审与指导。

我们能给您什么？

我们不画饼，不承诺一夜暴富。但我们能给您：

1. 尊严与尊重： 这里没有“螺丝钉”，只有“合伙人”。您的每一个观点都会被认真对待。

2. 真实的战场： 我们不玩虚的Demo。您将有机会亲手将AI技术落地到大型国企、政府机关和头部制造企业的核心业务中，解决真问题，创造真价值。

3. 智力的共鸣： 与一群同样来自500强背景、同样务实理性的高手过招，这种智力上的愉悦感，是稀缺的。

哪怕只是喝杯咖啡

如果您觉得我们是一路人，无论您现在身在何处，无论您想全职还是兼职，都欢迎联系我们。

请不要发那种通用的标准简历。我们更希望看到：

• 一段关于您对行业痛点理解的文字；

• 或者一个您曾经主导过的，让自己感到遗憾或自豪的项目复盘；

• 或者仅仅是您在某些方面天马行空的想法

联系方式： talent@sjecloud.com

联系人： 王先生

 

思捷智云 —— 等待懂行的您，共赴山海。